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La Clinique du Plateau publie son index d’égalité professionnelle F/H, se conformant ainsi à la loi française n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultats 2024 : Le nombre maximum de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, l’index n’est pas calculable.

L’index se calcule à partir de 4 indicateurs dont voici les résultats détaillés :

-        L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes n’est pas calculable.

-        L’écart d’augmentation entre les hommes et les femmes : la note est de 35/35

-        Le nombre de salariés augmenté à leur retour de congé maternité n’est pas calculable.

-        La parité parmi les 10 plus hautes rémunération : la note est de 4/10

La période de référence étant du 01/01/2024 au 31/12/2024.